Легальне працевлаштування
Що буде якщо працювати без оформлення трудових відносин ?
Трудовий договір є угодою між працівником і роботодавцем, згідно з умовами якого працівник зобов'язується виконувати визначену цією угодою роботу, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець – виплачувати заробітну плату та забезпечувати умови праці, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін (ст. 21 КЗпП).
Зазвичай трудовий договір укладається в письмовій формі (ст. 24 КЗпП).
Трудовий договір укладається у двох екземплярах, один примірник надається працівнику. Часто роботодавець не надає один примірник працівнику що ускладнює можливість звернутися до суду про захист своїх трудових прав щодо невиплати заробітної плати чи відпускних виплат, перерахування ЄСВ. Не ставиться дата оформлення, не зазначається посада працівника, його обов’язки , паспортні дані працівника, ідентифікаційні дані компанії.
Для працівників багато мінусів якщо з ними не укладають трудового договору, а для роботодавця багато плюсів, хоча це передбачає значні штрафи.
Згідно зі ст. 8 Закону «Про Державний бюджет України на 2021 рік»:
у місячному розмірі: з 1 січня - 6000 гривень, з 1 грудня - 6500 гривень;
у погодинному розмірі: з 1 січня - 36,11 гривні, з 1 грудня - 39,12 гривні.
Наслідки для працівника
-неофіційна заробітна плата (не можна отримати довідку про офіційний дохід для оформлення кредиту);
- не сплата податків (податок на дохід, військовий збір);
- внесків у пенсійний фонд, трудовий стаж не зараховується.
Починаючи з 1 січня 2018 року для призначення пенсії за віком у 60 років необхідна наявність страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років;
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – не менше 26 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – не менше 27 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – не менше 29 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – не менше 30 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – не менше 31 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – не менше 32 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – не менше 33 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – не менше 34 років;
починаючи з 1 січня 2028 року – не менше 35 років.
Після досягнення пенсійного віку – 63 роки, у разі відсутності з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу, передбаченого для призначення пенсії по досягненню 60 років.
В період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли пенсійного віку, та не набули передбаченого страхового стажу, за умови наявності у них не менше 15 років страхового стажу, встановлюється тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату.
Зазначена тимчасова державна соціальна допомога призначається органами соціального захисту населення і виплачується до досягнення такими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.
Тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, призначається з урахуванням її майнового стану та середньомісячного сукупного доходу і виплачується за рахунок коштів державного бюджету, в порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України 27.12.2017 №1098 «Про затвердження Порядку призначення тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату».
За матеріалами сайту:
https://docs.google.com/document/d/1oPMo1TRu4C1ZjD-Die7EAGBdppRImZbS/edit#
Виникли запитання? 0 800 213 103 єдиний безкоштовний цілодобовий номер з надання безоплатної правової допомоги в Україні.
За безоплатною правовою допомогою можна звертатися до відділу «Каланчацьке бюро правової допомоги» Голопристанського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, який знаходиться за адресою: смт Каланчак, вул. Херсонська (Леніна), 9 (1-й поверх), тел.: (05530)3-15-03 або за скайп зв’язком: Каланчацьке бюро правової допомоги (kalanchatske@legalaid.ks.ua).
