Інклюзивне працевлаштування в Україні: приклади, що надихають.
Попри війну та нові виклики, українські компанії продовжують доводити: інклюзія — це не лише про соціальну відповідальність, а й про сталий розвиток та силу спільноти.
Сьогодні в Україні більшість людей з інвалідністю — працездатного віку. Водночас саме вони найчастіше зіштовхуються з бар’єрами на шляху до працевлаштування. Повномасштабна війна лише загострила цю проблему: щороку зростає кількість людей, які отримали інвалідність внаслідок бойових дій. Це створює нагальну потребу у доступних, адаптованих робочих місцях.
На цьому шляху дедалі більше українських роботодавців обирають бути частиною змін — створюють адаптовані робочі місця, навчають команди, змінюють підходи. А держава підтримує цей рух через програму компенсацій, яку посилює міжнародна допомога.
У новій публікації The Page — історії компаній, які вже зробили цей крок. Вони працюють у різних регіонах, в умовах війни, з вірою в гідність і силу команди.
Читайте більше за покликанням: https://thepage.ua/.../praktichni-kejsi-troh-ukrayinskih...
Інформаційна кампанія щодо державної програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю реалізується Програмою розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН) у рамках проєкту «Протимінна діяльність в Україні» на запит Міністерства економіки України за участі Державної служби зайнятості та за фінансової підтримки Уряду Республіки Корея.
UNDP Ukraine / ПРООН в Україні
